NOTRE METIER

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Accompagner les Entreprises

Accompagner et conduire le changement au sein des organisations

Développer vos Projets

Partenaire de vos ambitions, nous sommes à vos côtés pour concrétiser vos projets de recrutements et de formations

Evolution professionnelle

Sud avenir c’est aussi des prestations sur mesure qui vous permettent de développer vos potentialités

Centre de bilans de compétences référencé

Enregistré sous le numéro 93131301213 après du préfet de la Région Provence Alpes Côte d’Azur
Ne vaut pas agrément de l’état.
  • FONGECIF

    Sa vocation première est de financer des dossiers de demande, selon des conditions d’ouverture de droits pour des salariés en CDI et CDD

  • UNIFORMATION

    Partenaire emploi formation des entreprises et des salariés de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale

  • UNIFAF

    Unifaf est un organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif.

  • AFDAS

    L’Afdas est Opca, Opacif et Octa du spectacle, du cinéma, de l’audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l’édition, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs.

  • AGEFOS

    Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle,
    partout en France.

  • FAFSEA

    OPCA, OPACIF et OCTA pour le financement de la formation professionnelle des salariés de l’agriculture et activités connexes.

  • ANFH

    L’ANFH est l’organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière.
    l’ANFH est agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés à la formation d’environ 900 000 agents

  • OPCALIA

    OPCA interprofessionnel et interbranches finance la formation des salariés des entreprises de la TPE/PME au grand compte.

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NOS ACTUALITES

Assistant commercial (e)/Administration Des Ventes H/F

Assistant commercial (e)/Administration Des Ventes H/F

Missions :

  • Effectuer l’accueil physique et téléphonique des clients ou fournisseurs
  • Gérer les commandes des clients (de la saisie de la commande jusqu’à la livraison).
  • Effectuer les classements des dossiers informatiques
  • Effectuer les contrôles des ARC (accusé réception des commandes) et les rapprochements des bons de commandes
  • Editer les bulletins de livraisons
  • Créer des outils de reporting de marge par commerciaux (4)
  • Faire le lien avec les fournisseurs
  • Utiliser le logiciel interne hercule pour scanner les éléments d’ARC
  • Gérer si besoin à moyen terme la planification des techniciens poseurs

Compétences :

  • Eléments de base en gestion comptable et administrative
  • Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi d’activité
  • Utilisation d’outils bureautiques
  • Utilisation de progiciels spécifiques à la logistique

Qualités requises :  rigueur, polyvalence, dynamisme, compétences en organisation et mathématiques

Formation :

  • BAC à Bac +2: BTS Technico-commercial ou Gestion administrative et commerciale

Expérience : De 5 à 10 ans dans le secteur de la menuiserie ou similaire de préférence

Transmettre votre candidature via notre site internet : wwww.sudavenir.com : http://sudavenir.com/reponse-a-une-annonce/

COMMERCIAL H/F

COMMERCIAL H/F

DESCRIPTIF DU POSTE :

Vous serez rattaché ( e ) au manager commercial pour prospecter sur le terrain et par téléphone une clientèle d’entreprises (TPE PME ET GRANDS COMPTES) pour proposer des solutions Radio en priorité, et d’autres médias en complément (Event, marketing-direct, Street marketing, solutions digitales…) selon les besoins impératifs du client, et négocier les conditions commerciales de la vente

MISSIONS

  • Prospecter près de 100 % du temps auprès de TPE PME des bouches du Rhône
  • S’inscrire comme incontournable dans les solutions de communication en assistant aux réunions et invitations des associations, clubs, réseaux d’entreprises
  • Développer et Gérer à terme le portefeuille clients que vous aurez créé.
  • Définir le plan d’action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Etablir un devis avec l’aide de l’assistant(e) commercial(e)
  • Négocier les contrats
  • Etablir les contrats de vente
  • Mettre en place la campagne accompagné d’un(e) assistant(e)

QUALITES REQUISES

Esprit entreprenant et commercial, dynamique, méthodique, qui aime le challenge et a un esprit d’équipe.

QUALIFICATIONS

BAC + 2 commerce ou expérience significative

TECHNICO COMMERCIAL (E)

TECHNICO COMMERCIAL (E)

Prospecter une clientèle de professionnels, propose des solutions techniques selon les besoins impératifs du client et négocie les conditions commerciales de la vente.

 

  • Définir le plan d’action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Concevoir une étude de faisabilité technique
  • Etablir un devis
  • Négocier un contrat
  • Etablir un contrat de vente
  • Vérifier les conditions de réalisation d’une commande
  • Suivre la relation clientèle lors des prestations et post prestation.
  • Analyser les résultats des ventes
  • Déterminer des mesures correctives
  • Intervenir auprès d’une clientèle d’entreprises
  • Intervenir auprès d’une clientèle de collectivités / administration
  • Participer à la définition d’une stratégie commerciale et marketing
  • Effectuer un reporting auprès de sa hiérarchie
  • Mener une action commerciale
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT, …) à Master (Master professionnel, diplôme d’ingénieur, …) dans un secteur technique, scientifique ou industriel complété par une formation commerciale.

Il est également accessible avec une expérience professionnelle de 2 à 10 ans dans un secteur technique (électricité, bâtiment, …) sans diplôme particulier.

La pratique d’une langue étrangère, en particulier l’anglais, peut être requise.

 Conditions salariales:

·     En fonction du profil

·     véhicule, mutuelle/35h

Lieu de travail : AUBERGENVILLE (78)

 

LA VAE « LE DIPLOME PAR L’EXPERIENCE »

LA VAE « LE DIPLOME PAR L’EXPERIENCE »

Cliquez, la Directrice de Sud Avenir RH vous informe sur ce processus : ARTICLE VAE

“La VAE ? Mais qu’est ce que c’est ?” Mme GÉRARD vous dit tout !

“ONE MORE !”

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NOTRE EQUIPE

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JULIE GERARD

Directrice

Triple cursus : Diplômé en psychologie du travail et Certification de coach mental et accompagnateur VAE 13 ans de conseil en ressources humaines ( Recrutement , formation, Coaching, Bilan de compétences , VAE…°).
Spécialiste de l’accompagnement au changement des individus.
Secteurs de spécialisation : Commerce, grande distribution, sport, Santé …

PHILIPPE MOSER 

Consultant RH

Maître en psychologie, titulaire d’un diplôme de troisième cycle dédié aux métiers de la formation et du conseil,

Analyste de groupe et surtout fort de plus de 20 ans d’expérience dans le conseil des individus et des organisations,

Une « intuition fine » au service des ressorts de la transformation individuelle et collective.

GABRIEL SPEISSER

Consultant RH

Diplômé en psychologie du travail et des organisations, ainsi que d’un niveau Diplôme d’Etude Approfondie en psychologie de l’engagement du changement. 15 ans de conseils en ressources humaines et plus de 500 missions de conseil à mon actif (Bilan de compétences , VAE…°).
Spécialiste de l’orientation et de la conduite du changement de métiers, d’activités, de comportements et d’attitudes (cognitions, stress, anxiété, confiance et estime de soi). Intégration récente pour le développement de comportement et des cognitions de 3ième génération (EMDR) et psychologie positive au travail.

Spécialiste en recherche de sens au travail, de santé mentale et d’engagement organisationnel. Je propose des bilans de niveau 1 et 2(travail + équilibre avec les projets personnels)

« Devenez narrateur de votre vie ».

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