NOTRE METIER

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Accompagner et conduire le changement au sein des organisations

Développer vos Projets

Partenaire de vos ambitions, nous sommes à vos côtés pour concrétiser vos projets de recrutements et de formations

Evolution professionnelle

Sud avenir c’est aussi des prestations sur mesure qui vous permettent de développer vos potentialités

Centre de bilans de compétences référencé

Enregistré sous le numéro 93131301213 après du préfet de la Région Provence Alpes Côte d’Azur
Ne vaut pas agrément de l’état.
  • FONGECIF

    Sa vocation première est de financer des dossiers de demande, selon des conditions d’ouverture de droits pour des salariés en CDI et CDD
  • UNIFORMATION

    Partenaire emploi formation des entreprises et des salariés de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale
  • UNIFAF

    Unifaf est un organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif.
  • AFDAS

    L’Afdas est Opca, Opacif et Octa du spectacle, du cinéma, de l’audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l’édition, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs.
  • FAFSEA

    OPCA, OPACIF et OCTA pour le financement de la formation professionnelle des salariés de l’agriculture et activités connexes.
  • OPCALIA

    OPCA interprofessionnel et interbranches finance la formation des salariés des entreprises de la TPE/PME au grand compte.
  • ANFH

    L’ANFH est l’organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière.
    l’ANFH est agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés à la formation d’environ 900 000 agents
  • AGEFOS

    Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle, partout en France.

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NOS ACTUALITES

Gabriel SPEISSER

Gabriel SPEISSER

Consultant RH

Gabriel SPEISSER, Consultant RH

#Equipe Sud Avenir RHVous pouvez prendre rendez-vous avec Gabriel SPEISSER au 04 42 01 10 94 !Retrouvez toutes nos actualités sur www.sudavenir.com

Publiée par Sud Avenir RH sur Vendredi 19 juillet 2019

Vous pouvez prendre rendez-vous avec Gabriel SPEISSER au 04 42 01 10 94 !

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Philippe MOSER

Philippe MOSER

Philippe MOSER, Consultant RH

#Equipe Sud Avenir RHVous pouvez prendre rendez-vous avec Philippe MOSER au 04 42 01 10 94 !Retrouvez toutes nos actualités sur www.sudavenir.com

Publiée par Sud Avenir RH sur Mardi 23 juillet 2019

#Equipe Sud Avenir RH

Vous pouvez prendre rendez-vous avec Philippe MOSER au 04 42 01 10 94 !

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Julie GERARD

Julie GERARD

Directrice de Sud Avenir RH

Julie GERARD, directrice de Sud Avenir RH

#Equipe Sud Avenir RHVous pouvez prendre rendez-vous avec Julie GERARD au 04 42 01 10 94 !Retrouvez toutes nos actualités sur www.sudavenir.com

Publiée par Sud Avenir RH sur Mardi 23 juillet 2019

Présentation de l’équipe Sud Avenir RH

Vous pouvez prendre rendez-vous avec Julie GERARD au 04 42 01 10 94 !

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Technicien.ne de maintenance

Technicien.ne de maintenance

Offre d’emploi

Profil 

→ Organiser et coordonner le dépannage des équipements en prenant en compte les contraintes de production

→ Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou les anomalies et proposer des solutions pertinentes

→ Régler et paramétrer les machines et les équipements

→ Interpréter et exploiter des informations et/ou des données techniques

→ Utiliser des outils informatiques liés à la maintenance

→ Expérience souhaitée dans l’industrie pharmaceutique 

Caractéristiques 

→ CDI

→ Poste basé à Rousset

→ Salaire selon expérience

→ Horaires postées

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Interview Bilan de Compétences 2019/2

Interview Bilan de Compétences 2019/2

Interview Bilan de Compétences 2019/2

#INTERVIEWMerci à M.AZARIAN pour nous avoir fait part de son expérience au sein de Sud Avenir RH.Toute l'équipe vous souhaite une bonne contination.Plus d'information : www.sudavenir.com

Publiée par Sud Avenir RH sur Mardi 16 juillet 2019

INTERVIEW

Merci à M.AZARIAN pour nous avoir fait part de son expérience au sein de Sud Avenir RH.

Toute l’équipe vous souhaite une bonne contination.

Plus d’information : www.sudavenir.com

Directeur.ice d’analyse financière

Directeur.ice d’analyse financière

Offre d’emploi

Profil 

→ Contrôle de gestion, comptabilité analytique

→ Connaissance et veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique)

→ Connaissance forte de l’entreprise

→ Analyse financière

→ Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité

→ Sens des responsabilités

→ Capacités de management

→ Maîtrise de l’anglais

Caractéristiques 

→ CDI
→ Poste basé à Aix-en-Provence / Istres
→ Salaire selon expérience

Vous pouvez justifier d’une grande expérience dans votre domaine d’expertise. Vous deviendrez un membre essentiel dans la réflexion stratégique de votre entreprise.

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gmelato Ressource humaine
auchan audit ressource humaine
ressources humaine kiabi
caisse epargne ressource humaine

NOTRE EQUIPE

expert ressource humaine marseille
expert ressource humaine aubagne

JULIE GERARD

Directrice

Triple cursus : Diplômé en psychologie du travail et Certification de coach mental et accompagnateur VAE 13 ans de conseil en ressources humaines ( Recrutement , formation, Coaching, Bilan de compétences , VAE…°).
Spécialiste de l’accompagnement au changement des individus.
Secteurs de spécialisation : Commerce, grande distribution, sport, Santé …

PHILIPPE MOSER 

Consultant RH

Maître en psychologie, titulaire d’un diplôme de troisième cycle dédié aux métiers de la formation et du conseil,

Analyste de groupe et surtout fort de plus de 20 ans d’expérience dans le conseil des individus et des organisations,

Une « intuition fine » au service des ressorts de la transformation individuelle et collective.

GABRIEL SPEISSER

Consultant RH

Diplômé en psychologie du travail et des organisations, ainsi que d’un niveau Diplôme d’Etude Approfondie en psychologie de l’engagement du changement. 15 ans de conseils en ressources humaines et plus de 500 missions de conseil à mon actif (Bilan de compétences , VAE…°).
Spécialiste de l’orientation et de la conduite du changement de métiers, d’activités, de comportements et d’attitudes (cognitions, stress, anxiété, confiance et estime de soi). Intégration récente pour le développement de comportement et des cognitions de 3ième génération (EMDR) et psychologie positive au travail.

Spécialiste en recherche de sens au travail, de santé mentale et d’engagement organisationnel. Je propose des bilans de niveau 1 et 2(travail + équilibre avec les projets personnels)

« Devenez narrateur de votre vie ».

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