Posts by SudAvenir

Chargé(e) de Recrutement

October 5th, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

 

 

Vous êtes un (e) passionné(e) de Recrutement ? 

 Cette annonce est pour vous !

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement afin d’accompagner les Directeurs dans le recrutement de nouveaux collaborateurs.

Missions:

Professionnaliser les recrutements dans les agences :

  • Assister les DA lors des phases de sélection :
  1. Faire de la présélection téléphonique,
  2. Participer activement aux entretiens de recrutement (Cadrage entretien, exploration motivations, projet professionnel, et softskills),
  3. Formaliser les entretiens dans un compte-rendu détaillé et motivé,
  4. Donner un avis sur les évaluations candidat.
  • Animer les actions de recrutement :
  1. Alimenter les DA en candidatures préqualifiées issues des annonces, du sourcing et du réseau propre du consultant,
  2. Faire des propositions actives de CV’s, sur profil,
  3. Assurer un suivi hebdomadaire avec chaque DA,
  4. Participer aux actions évènementielles locales (salons, forums….).

 

Optimiser l’utilisation des outils et du processus de recrutement

 

  • Historiser toutes les actions dans l’outil de recrutement :
  1. Ouvrir  tous les postes dans l’outil de recrutement,
  2. Intégrer les CV’s reçus par les DA au vivier,
  3. Affecter les candidats aux postes ouvert,
  4. Publier les offres sur les job boards partenaires (multidiffusion et diffusion manuelle sur sites non synchronisés),
  5. Trier les CV’s issus des annonces,
  6. Faire du sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux,
  7. Intégrer les comptes-rendus d’entretien dans l’outil (téléphoniques et face à face),
  8.   Gérer la relation candidat depuis l’outil (réponses, informations, confirmation RDV tel, entretiens…),
  9. Participer à une réunion hebdomadaire (téléphonique, visio ou présentiel) avec l’équipe de recrutement groupe,
  10. Faire de la présélection téléphonique,
  11. Participer activement aux entretiens de recrutement (Cadrage entretien, exploration motivations, projet professionnel, et softskills),
  12.   Formaliser les entretiens dans un compte-rendu détaillé),
  13.   Donner un avis sur les évaluations candidats.

 

Animer les actions de recrutement :

  • Rédiger les fiches de postes en adéquation avec les besoins du client,
  • Alimenter les candidatures préqualifiées issues des annonces, du SOURCING,
  • Effectuer les présélections téléphoniques,
  • Mener les entretiens d’embauches,
  • Effectuer les passations de questionnaires et tests,
  • Rédiger des comptes rendus,
  • Mener l’intégration des candidats.

 

Conditions de travail :

CDD 6 mois temps plein

Mobilité: PACA

Lieu: Aubagne

Salaire : en fonction de l’expérience

A pourvoir immédiatement

TECHNICIEN SAV FRIGORISTE SEDENTAIRE H/F

July 3rd, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

Le technicien SAV frigoriste effectue la maintenance d’installations frigorifiques ou d’équipements de conditionnement d’air et de climatisation, selon les règles de sécurité et la réglementation.

Le Groupe est composé de 3 structures qui est spécialisé dans les domaines du génie climatique avec un service technico-commercial ainsi que des équipes professionnelles optimales sur le terrain.

SES MISSIONS

  • Assurer les dépannages en froid, mono site (13009),
  • Suivre les problèmes techniques du Site et apporter un support si nécessaire à différentes étapes de la résolution de la problématique,
  • Rédiger des rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiés,
  • Effectuer les interventions techniques dans le respect du temps et du cahier des charges
  • Savoir se référer à une notice technique,
  • Savoir évaluer et respecter les coûts d’une intervention,
  • Savoir remonter l’information auprès de son responsable en cas de besoin,
  • Savoir entretenir ses connaissances sur les évolutions de gammes.

 

Profil

  • Être organisé et rigoureux.
  • Être capable d’évaluer le degré d’urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités.
  • Avoir un « sens relationnel », en plus de compétences techniques.
  • Être capable de s’adapter à différents types d’interlocuteurs, selon leur niveau technique.
  • Être autonome, capable de prise d’initiatives et de décision et disponible.
  • Avoir l’esprit d’équipe.
  • Certification ou habilitation, requis ou recherchés : un niveau Cap à bac+2 filière frigoriste / génie climatique.

Conditions de travail

Horaires de journée

Pas de déplacement (sur site)

Salaire : Selon profil

Expérience exigée de 2-5 ans

Poste à pourvoir immédiatement

Lieu : Marseille 13009

CDI 35h

 

TECHNICIEN SAV FRIGORISTE ITINERANT H/F

July 3rd, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

Le technicien SAV frigoriste effectue la maintenance d’installations frigorifiques ou d’équipements de conditionnement d’air et de climatisation, selon les règles de sécurité et la réglementation.

Le Groupe est composé de 3 structures qui est spécialisé dans les domaines du génie climatique avec un service technico-commercial ainsi que des équipes professionnelles optimales sur le terrain.

SES MISSIONS

  • Assurer les dépannages en froid, multi site,
  • Suivre les problèmes techniques du SAV et apporter un support si nécessaire à différentes étapes de la résolution de la problématique,
  • Rédiger des rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiés,
  • Effectuer les interventions techniques dans le respect du temps et du cahier des charges
  • Savoir se référer à une notice technique,
  • Savoir évaluer et respecter les coûts d’une intervention,
  • Savoir remonter l’information auprès de son responsable en cas de besoin,
  • Savoir entretenir ses connaissances sur les évolutions de gammes.

 

Profil

  • Être organisé et rigoureux,
  • Être capable d’évaluer le degré d’urgence des pannes ou dysfonctionnements pour gérer les priorités,
  • Avoir un « sens relationnel », en plus de compétences techniques,
  • Être capable de s’adapter à différents types d’interlocuteurs, selon leur niveau technique,
  • Être autonome, capable de prise d’initiatives et de décision et disponible,
  • Avoir l’esprit d’équipe,
  • Certification ou habilitation, requis ou recherchés : un niveau Cap à bac+2 filière frigoriste / génie climatique.

Conditions de travail

Horaires de journée

Salaire : selon profil

Expérience exigée de 2-5 ans

Poste à pourvoir immédiatement

Lieu : 13008 Marseille

Des déplacements sont à prévoir de Nice à Montpellier.

CDI 35h

MONTEUR FRIGORISTE H/F

July 3rd, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

Le Monteur est chargé de l’installation, de la maintenance et du dépannage des groupes froids, des groupes d’eau glacée, des pompes à chaleur, de la climatisation, VRV et de la ventilation.
Le Groupe est composé de 3 structures qui est spécialisé dans les domaines de l’ingénierie climatique avec un service technico-commercial et des équipes professionnelles optimales sur le terrain.

 

MISSIONS SES

  • Assurer l’assemblage des différents composants d’un système frigorifique,
  • Assurer l’installation d’équipements et accessoires électriques et mécaniques,
  • Réaliser les essais, les mises au point, les contrôles et les validations des ensembles frigorifiques,
  • Etre en mesure de réaliser des diagnostics de pannes / anomalies, et des dépannages,
  • Renseigner tous les supports de production de manière rigoureuse,
  • Remonter les informations sur d’éventuels dysfonctionnements et / ou anomalies.

 

Profil

  • Autonome et rigoureux, vous savez gérer les priorités et faire preuve d’adaptation,
  • Vous êtes capable de repérer toutes anomalies sur les installations,
  • Vous avez une facilité pour communiquer en interne et aussi avec les clients,
  • Certification ou habilitation, requis ou recherchés: un niveau Cap à bac + 2 filière frigoriste ou génie climatique.

 

Conditions de travail

Salaire  : à négocier selon profil

Expérience exigée de 2 ans minimum

Poste à pourvoir immédiatement

Lieu: Marseille 13008

35h CDI

ASSISTANT DE GESTION H/F

July 3rd, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

 

Dans un contexte de cabinet dentaire de 3M €, le service RH besoin de personnel et de recherche un assistant de gestion H / F qui sera le bras droit de la personne responsable Facturation et service Recouvrement.

 

MISSIONS SES

  • Suivi des dossiers en back-office (suivi et relances auprès des patients et mutuelles),
  • Mise à jour des dossiers quotidiens,
  • Effectuer la facturation en comprenant les étapes d’un devis,
  • Comprendre les plans de traitements,
  • Calculer le montant des remboursements en fonction des différentes mutuelles,
  • Effectuer un reporting auprès de sa manager,
  • Effectuer le recouvrement quotidiennement.

PROFIL

De Niveau BAC + 2 dans un secteur généraliste RH, contrôle de gestion, facturation.

Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.

Lieu: Marseille (11ème)

SALAIRE SELON EXPERIENCE

pour candidater  http://sudavenir.com/reponse-a-une-annonce/

TECHNICIEN DE MAINTENANCE SAV H/F

February 20th, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

Le technicien de maintenance est garant de la qualité et de la fiabilité du matériel de l’entreprise. Sa mission principale est de régler toutes les réclamations liées au fonctionnement du matériel ou les litiges dû à une réparation.

Basé à Aix en Provence au siège, Il assure l’installation, la maintenance et la réparation des produits utilisés par les 15 à 20 boulangeries des bouches du Rhône.

SES MISSIONS

  • Savoir diagnostiquer et réparer une panne ou un dysfonctionnement
  • Suivre les problèmes techniques du SAV et apporter un support si nécessaire à différentes étapes de la résolution de la problématique.
  • Assurer le suivi et demandes d’intervention du SAV extérieur
  • Assurer les opérations de maintenance prévues dans les contrats d’entretien.
  • Rédiger des rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiés.
  • Savoir analyser des données techniques.
  • Savoir se référer à une notice technique.
  • Connaître les procédures de résolution d’incidents techniques (à différents niveaux).
  • Savoir évaluer et respecter les coûts d’une intervention.
  • Savoir remonter l’information auprès de son directeur de travaux en cas de besoin.
  • Savoir entretenir ses connaissances sur les évolutions de gammes.

 PROFIL

Organisation – Rigueur – Esprit d’équipe – Autonomie

 

 SALAIRE SELON EXPERIENCE

pour candidater http://sudavenir.com/reponse-a-une-annonce/

Technico-commercial en maison individuelle H/F

February 16th, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet
Technico-commercial en maison individuelle

Mission générale :

Le/La  technico-commercial (e) sera chargé (e) de trouver des terrains et vendre des maisons afin de développer le chiffre d’affaires de la société

Activités :

  • Chercher des terrains
  • Passer des annonces sur les sites spécialisés via le logiciel HEKTOR
  • Négocier un contrat
  • Etablir un contrat de vente en collaboration avec la dessinatrice
  • Etablir les chiffrages avec les dirigeants de l’entreprise
  • Vérifier les conditions de réalisation d’une commande
  • Travailler avec l’assistante commerciale sur le dossier administratif (CMI, notices descriptives, procurations, etc…)
  • Intervenir sur un périmètre géographique du Lavandou, Bandol à Rocbaron
  • Effectuer des réunions hebdomadaires avec les équipes
Profil : Niveau de formation : Bac +2 (BTS, DUT, …) dans un secteur généraliste

Expérience professionnelle exigée : de 2 à 5 ans dans la construction de maisons individuelles.

Conditions salariales : selon profil

POSTULER http://sudavenir.com/reponse-a-uneannonce/

ASSISTANT/ASSISTANTE CHARGE (E) RH

January 25th, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

Vous êtes un (e) passionnée des ressources humaines

Vous souhaitez participer au fort développement commercial et digital d’un acteur incontournable dans la formation professionnelle et le conseil implantée depuis 12 ans sur Marseille et Aubagne:

 Cette annonce est pour vous !

 Directement rattaché(e) à la Direction vous serez chargé (e) de la gestion des dossiers de formation et des missions de conseils en recrutement.

Missions :

  • Accueillir les stagiaires
  • Gérer les plannings des formateurs et l’encadrement d’un stagiaire
  • Optimiser les plannings
  • Coordonner les actions de formations de l’équipe de formateur
  • Monter et suivre les dossiers commerciaux
  • Mettre en place de nouveau mode de fonctionnement
  • Maintenir et développer des liens avec les Opcas
  • Représenter l’entreprise en cas d’absence de la direction dans les événements liés aux organismes de formation
  • Animer les actions commerciales et marketing via les réseaux sociaux (élaboration des plaquettes de communication)
  • Organiser les actions de conseil en recrutement avec la responsable et les suivre
  • Mesurer les résultats sur les missions de conseil en recrutement, actions digitales et marketing, actions de formations.
  • Suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements.
  • Participer aux Appels d’offres. (Présentation des mémoires techniques)
  • Elaborer et suivre des tableaux de bord en lien avec le cabinet comptable
  • Véhiculer en permanence une image satisfaisante de l’entreprise : tenue, comportement, entretien régulier du matériel, ponctualité

Profil :

  • Sens des responsabilités, polyvalence, disponibilité
  • Savoir travailler dans la confidentialité, faire preuve d’autonomie et d’initiative
  • Gout du défi et des challenges
  • Formation : Bac+3 chargé (e) des Ressources humaines
  • Expérience 5 ans minimum
  • Maitrise exigée du pack Office

CDI temps plein / Lieu : Aubagne / Salaire : en fonction de l’expérience

POUR POSTULER  :

http://sudavenir.com/reponse-a-une-annonce/

Assistant commercial (e)/Administration Des Ventes H/F

August 4th, 2017 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

Missions :

  • Effectuer l’accueil physique et téléphonique des clients ou fournisseurs
  • Gérer les commandes des clients (de la saisie de la commande jusqu’à la livraison).
  • Effectuer les classements des dossiers informatiques
  • Effectuer les contrôles des ARC (accusé réception des commandes) et les rapprochements des bons de commandes
  • Editer les bulletins de livraisons
  • Créer des outils de reporting de marge par commerciaux (4)
  • Faire le lien avec les fournisseurs
  • Utiliser le logiciel interne hercule pour scanner les éléments d’ARC
  • Gérer si besoin à moyen terme la planification des techniciens poseurs

Compétences :

  • Eléments de base en gestion comptable et administrative
  • Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi d’activité
  • Utilisation d’outils bureautiques
  • Utilisation de progiciels spécifiques à la logistique

Qualités requises :  rigueur, polyvalence, dynamisme, compétences en organisation et mathématiques

Formation :

  • BAC à Bac +2: BTS Technico-commercial ou Gestion administrative et commerciale

Expérience : De 5 à 10 ans dans le secteur de la menuiserie ou similaire de préférence

Transmettre votre candidature via notre site internet : wwww.sudavenir.com : http://sudavenir.com/reponse-a-une-annonce/

COMMERCIAL H/F

July 24th, 2017 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

DESCRIPTIF DU POSTE :

Vous serez rattaché ( e ) au manager commercial pour prospecter sur le terrain et par téléphone une clientèle d’entreprises (TPE PME ET GRANDS COMPTES) pour proposer des solutions Radio en priorité, et d’autres médias en complément (Event, marketing-direct, Street marketing, solutions digitales…) selon les besoins impératifs du client, et négocier les conditions commerciales de la vente

MISSIONS

  • Prospecter près de 100 % du temps auprès de TPE PME des bouches du Rhône
  • S’inscrire comme incontournable dans les solutions de communication en assistant aux réunions et invitations des associations, clubs, réseaux d’entreprises
  • Développer et Gérer à terme le portefeuille clients que vous aurez créé.
  • Définir le plan d’action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Etablir un devis avec l’aide de l’assistant(e) commercial(e)
  • Négocier les contrats
  • Etablir les contrats de vente
  • Mettre en place la campagne accompagné d’un(e) assistant(e)

QUALITES REQUISES

Esprit entreprenant et commercial, dynamique, méthodique, qui aime le challenge et a un esprit d’équipe.

QUALIFICATIONS

BAC + 2 commerce ou expérience significative