Chargé(e) de Recrutement

October 5th, 2018 Posted by Offre D'emploi No Comment yet

 

 

Vous êtes un (e) passionné(e) de Recrutement ? 

 Cette annonce est pour vous !

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement afin d’accompagner les Directeurs dans le recrutement de nouveaux collaborateurs.

Missions:

Professionnaliser les recrutements dans les agences :

  • Assister les DA lors des phases de sélection :
  1. Faire de la présélection téléphonique,
  2. Participer activement aux entretiens de recrutement (Cadrage entretien, exploration motivations, projet professionnel, et softskills),
  3. Formaliser les entretiens dans un compte-rendu détaillé et motivé,
  4. Donner un avis sur les évaluations candidat.
  • Animer les actions de recrutement :
  1. Alimenter les DA en candidatures préqualifiées issues des annonces, du sourcing et du réseau propre du consultant,
  2. Faire des propositions actives de CV’s, sur profil,
  3. Assurer un suivi hebdomadaire avec chaque DA,
  4. Participer aux actions évènementielles locales (salons, forums….).

 

Optimiser l’utilisation des outils et du processus de recrutement

 

  • Historiser toutes les actions dans l’outil de recrutement :
  1. Ouvrir  tous les postes dans l’outil de recrutement,
  2. Intégrer les CV’s reçus par les DA au vivier,
  3. Affecter les candidats aux postes ouvert,
  4. Publier les offres sur les job boards partenaires (multidiffusion et diffusion manuelle sur sites non synchronisés),
  5. Trier les CV’s issus des annonces,
  6. Faire du sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux,
  7. Intégrer les comptes-rendus d’entretien dans l’outil (téléphoniques et face à face),
  8.   Gérer la relation candidat depuis l’outil (réponses, informations, confirmation RDV tel, entretiens…),
  9. Participer à une réunion hebdomadaire (téléphonique, visio ou présentiel) avec l’équipe de recrutement groupe,
  10. Faire de la présélection téléphonique,
  11. Participer activement aux entretiens de recrutement (Cadrage entretien, exploration motivations, projet professionnel, et softskills),
  12.   Formaliser les entretiens dans un compte-rendu détaillé),
  13.   Donner un avis sur les évaluations candidats.

 

Animer les actions de recrutement :

  • Rédiger les fiches de postes en adéquation avec les besoins du client,
  • Alimenter les candidatures préqualifiées issues des annonces, du SOURCING,
  • Effectuer les présélections téléphoniques,
  • Mener les entretiens d’embauches,
  • Effectuer les passations de questionnaires et tests,
  • Rédiger des comptes rendus,
  • Mener l’intégration des candidats.

 

Conditions de travail :

CDD 6 mois temps plein

Mobilité: PACA

Lieu: Aubagne

Salaire : en fonction de l’expérience

A pourvoir immédiatement

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