BILAN DE COMPETENCES

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Les objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Pour atteindre ce but, les actions de bilan de compétence mises en oeuvre au sein de notre centre d’Aubagne doivent permettre l’analyse des compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations.

(Art. L 6313-1 – l 6313-10 du code du travail).

Le déroulement

Une phase préliminaire.

Cette étape permet de :

  • confirmer l’engagement du salarié dans cette démarche ;
  • définir et analyser la nature de ses besoins ;
  • informer sur le déroulement du bilan et les méthodes ou techniques employées.

Une phase d’investigation.

Cette étape permet au salarié de :

  • analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
  • identifier ses compétences et aptitudes  professionnelles et personnelles
  • déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.

Une phase de conclusion :

  • Établir un plan d’action à court, moyen ou long terme de ses projets professionnels et/ou de formation ;
  • Recenser les facteurs permettant la réalisation de ses projets ;
  • Prévoir les moyens de financement et les délais : effectuer un rétro planning

La durée

24 heures sur 8 à 12 semaines en fonction des besoins identifiées et des disponibilités du bénéficiaire.

Entretien d’information gratuit sans engagement

Ou faire mon bilan de compétences ?

Nous réalisons nos accompagnements au bilan de compétences dans notre centre d’Aubagne situé à 10 minutes de Marseille et de La Ciotat et à moins de 30 minutes d’Aix en Provence par l’autoroute. 

Possibilité d’accompagnement dans les Bouches du Rhône, dans le Var et partout en France grâce à nos outils de visioconférence que nous vous fournissons.

Les moments privilégiés pour faire un bilan de compétences

 En Interne :

  • Construire un itinéraire de formation en adéquation avec le projet d’entreprise
  • Identifier les opportunités de carrière en interne

En Externe :

  • Vous souhaitez changer d’orientation professionnelle
  • Vous souhaitez vous positionner sur le marché de l’emploi
Différentes types de bilans peuvent accompagner les prises de décision tout au long de la vie (bilan de positionnement, bilan senior, bilan pour inaptitude, bilan fin de congé parental).

10 raisons de faire un bilan de compétences chez Sud Avenir RH

Prise en charge du financement

Prise en charge du financement : Nous trouvons un financement pour 99% des salariés qui nous contactent

Confidentiel

Confidentialité : Code et charte de déontologie, tous les échanges et les données sont soumis au secret professionnel

Expertise

Expertises et pluridisciplinarité : Tous nos consultants sont experts dans l’analyse de compétences professionnelles et révélateurs de potentiels

Disponibilité

Disponibilité et flexibilité : Nos conseillers reçoivent de 9h à 20h

Accompagnement sur mesure

Un accompagnement sur mesure : Le bilan de compétences vous offre la possibilité d’avoir un coach personnel pour vous aider à bâtir votre projet d’évolution

formation collective

Formations tout au long de la vie : VAE , bilan de carrière senior, bilan scolaire, et bilans de compétences. 

Libre

Facilité d’accès et présence à Marseille et Aubagne

Connaissance du marché
Connaissance du marché : Bénéficier d’un avis d’expert objectif qui vous permet d’être confronté à la réalité du marché de l’emploi et expertise des salaires.
Local
Une présence locale et un réseau de partenaires identifiés permettant de mettre en lien l’offre et la demande
jump

Des résultats : 50% des bénéficiaires se dirigent vers une mobilité interne réussie, 20% vers un CIF et 20% vers une VAE, 10% vers une mobilité externe. Plus de 400 clients satisfaits (TPE, PME grandes entreprises)

Témoignages

Il y a maintenant deux ans j’ai contacté SUD AVENIR pour faire un point sur ma carrière professionnelle. Après un entretien, ils m’ont proposé de faire un bilan de compétences ce qui m’a permis de réaliser qu’avec le temps, je m’étais éloigné de mon premier amour qui est le commercial. Suite à ce premier résultat, je me suis lancée, poussée et encouragée par toute l’équipe de SUD AVENIR, à réaliser une VAE afin de valider un BTS. J’ai eu mon diplôme du premier coup il y a quelques mois…. Et grâce à celui-ci, je peux enfin espérer travailler dans l’activité qui me correspond le mieux. Je remercie toutes les personnes de SUD AVENIR car elles m’ont permis de tenir bon dans les moments difficiles et d’optimiser mon avenir.
Florence
Le bilan a été très enrichissant au niveau personnel, et permet une bonne visualisation de son entourage professionnel en me repositionnant dans mon environnement professionnel.
Valérie
Le bilan permet de me projeter dans l'avenir.
Martine
Je pense que le bilan de compétences devrait être automatiquement proposé par les employeurs.
Claude
Une équipe dynamique et très à l’écoute de nos besoins. J’ai effectué un bilan de compétences avec Philippe qui m’a comprise et cela a été essentiel pour avancer dans mon bilan. Ce travail et son aide m’ont permis d’évoluer dans mes projets et mes choix professionnels. Merci à toute l’équipe de sud avenir.
Carine

Où faire un bilan de compétences à Aubagne ?