Pour les professionnels

Formation

Bilan de compétences, Formation à l'entretien professionnel et l'entretien annuel d'évaluation, Accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (V.A.E), Diagnostic milieu de carrière (Public senior)

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Recrutement

Le recrutement est aujourd'hui plus que jamais pour l'entreprise une prise de risque. Dans ce contexte, la possibilité de faire appel à des experts n'est pas à exclure. Cela permet d'utiliser un regard externe, neuf permettant d'évaluer les compétences recherchées pour le poste à pourvoir, prendre en compte les traits de personnalité, identifier les capacités, aptitudes, voire du potentiel afin de permettre un retour sur investissement.

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Coaching

Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe qui souhaite « changer » sa façon d'être et de faire, en général à un moment clé : changement de fonction, réorganisation de la société.

Coacher un système (personne, relation entre personnes, équipe, organisation) consiste à l'accompagner pour qu'il conçoive lui même ses propres réponses à l'objet qu'il doit traiter (résultats, actions, défis, challenges, problématiques...)

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