Sud Avenir RH vous accompagne pour vos recrutements   

Modes d'intervention

Le recrutement est aujourd'hui plus que jamais pour l'entreprise une prise de risque. Dans ce contexte, la possibilité de faire appel à des experts n'est pas à exclure. Cela permet d'utiliser un regard externe, neuf permettant d'évaluer les compétences recherchées pour le poste à pourvoir, prendre en compte les traits de personnalité, identifier les capacités, aptitudes, voire du potentiel afin de permettre un retour sur investissement.

Par annonce : Mise en place d'un plan média avec proposition tarifaire

Mode participatif : Intervention sur une ou plusieurs phases du recrutement en fonction de vos besoins.

Méthodologie
8 étapes pour réussir votre recrutement :

Analyse de la demande et définition du mode d'intervention
Définition de profil
Identification des sources
Mise en place des moyens de recrutements
Campagne de recrutement
Sélection des candidatures (Tri, entretiens, tests.)
Décision d'embauche
Suivi de l'intégration du candidat

Outils (adaptés au poste à pourvoir)
Questionnaires certifiés par les centres de formation appliqués
(ECPA, OPP, JAE ASSESS FIRST,...) : NEOPI, 16PF5, PSV20
Tests de mise en situation